Ayuntamiento de Zaragoza

Descripción: Se sugiere al Ayuntamiento de Zaragoza, con motivo del examen de las actuaciones desarrolladas en un proceso de selección de un puesto de trabajo en régimen de comisión de servicios, lo siguiente:

1.- Que, en los procedimientos vinculados con convocatorias de comisiones de servicio, se tengan en cuenta las limitaciones jurisprudenciales a las posibilidades de subsanación de méritos no alegados.
2.- Que valore la posibilidad de incluir algún tipo de baremo de méritos en las convocatorias de comisiones de servicio con el fin de objetivar la aplicación de los principios de mérito y capacidad, habida cuenta de que, en ocasiones, los servicios prestados en régimen de comisión de servicios se caracterizan en la práctica por su gran duración temporal.
3.- Que, en la normativa municipal, se precise si el período mínimo de cinco años para concursar a puestos de trabajo de nivel 28 o superior puede incluir servicios prestados como funcionario interino. Igualmente, sería recomendable que se incorporara a la normativa municipal este requisito temporal para el caso de las comisiones de servicio, si, en efecto, pretende exigirse como requisito de acceso en las correspondientes convocatorias de comisiones de servicio para puestos de trabajo de nivel 28 o superior.