Ayuntamiento de Zaragoza

Descripción: Se sugiere al Excmo. Ayuntamiento de Zaragoza que, con carácter general y salvo circunstancias excepcionales, los funcionarios interinos que desempeñen plazas o puestos vacantes solamente puedan ser cesados por la toma de posesión de funcionarios de carrera, sin que puedan ser sustituidos por otros funcionarios interinos.

 Ayuntamiento de Sástago

Descripción: Se sugiere al Ayuntamiento de Sástago que valore si, por la entidad de los perjuicios y por ser necesaria en su caso, debe realizarse una inspección del interior del inmueble colindante al del vecino promotor de la queja (que denuncia los perjuicios causados por una salida de humos que considera ilegal). Dicha inspección podrá, en su caso, ejecutarse, con el consentimiento de sus moradores o interesando la autorización judicial de los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Zaragoza, con el fin de verificar el adecuado estado de conservación de la edificación desde el punto de vista de la seguridad y salubridad, del cumplimiento de la reglamentación urbanística y del respeto a la normativa específica en materia de salidas de humo.

Departamento de Educación, Cultura y Deporte y Ayuntammiento de Tauste

Descripción: El colegio Alfonso I el Batallador de Tauste, municipio de la provincia de Zaragoza, escolariza alumnos de primaria y de infantil. El edificio que alberga el colegio fue construido en 1932, y se ha hecho declaración de Bien de Interés Arquitectónico, por lo que tratándose de un edificio especial, hay gran dificultad para abordar obras de acondicionamiento de los baños, que están desfasados, y no se adaptan a las necesidades del alumnado. Tampoco hay baño para minusválidos, habiendo alumnos con sillas de ruedas. Asimismo, tienen problemas de salubridad por la abundancia de palomas que anidan en el centro.

Universidad de Zaragoza

Descripción: Se sugiere a la Universidad de Zaragoza que se verifique si los candidatos para ser contratados como profesores asociados están desarrollando una actividad profesional no académica -y que, por tanto, no están en situación de desempleo- al tiempo de suscribirse el contrato y de inicio de la relación laboral con la Universidad