
DGA. Departamento de Educación. Escolarización de alumnos con necesidades educativas especiales. Cambio de modalidad: de Integración en centro privado concertado a Educación Especial en un centro específico. Solicitud de admisión fuera de plazo por falta de información sobre el alcance del dictamen.
Ayuntamiento de Zaragoza. Existencia de Focos de chabolismo e infravivienda en C/ Mallorca de Zaragoza.
dga. Error en la forma de computar la antigüedad de una vivienda en actuaciones de Rehabilitación.
DGA. Disconformidad con denegación de ayudas para rehabilitación de edificios afectados por lesiones estructurales por no ser domicilio habitual
Ley 26/2003, de creación del Instituto Aragonés de Gestión Ambiental. Delimitación de atribuciones del Justicia. Competencia legislativa de las Cortes de Aragón. Potestad reglamentaria del Gobierno.
Modificación de la la Ley 6/2001, de Ordenación y Participación en la Gestión del Agua en Aragón por Ley de acompañamiento al presupuesto de 2004. Necesidad de clarificar la regulación sobre entrada en vigor del canon de saneamiento.
Departamento de Salud y Consumo de la Diputación General de Aragón. Falta de contestación a un escrito presentado por una ciudadana
DGA. Departamento de Educación, Cultura y Deporte. Alumno con necesidades educativas especiales derivadas de déficit de atención e hiperactividad. Disconformidad de la familia con modalidad de escolarización en integración. Solicitud de nuevo dictamen de que posibilite su admisión en un Centro de Educación Especial.
DGA. Ayuda económica por guardería infantil a Personal Estatutario Fijo. Denegación a trabajador cuya esposa padece una grave enfermedad por no ser personal “femenino” ni personal masculino “viudo”. Procedencia de una interpretación amplia y finalista del Acuerdo que establece las ayudas.
Comarca de la Comunidad de Calatayud. Acceso a la función pública. Oferta de Empleo Público de 2002. Inadecuada inclusión como laborales de dos plazas de carácter administrativo propias de personal funcionario. Necesidad de modificar la Relación de Puestos de Trabajo.