Comarca Campo de Cariñena

Descripción: En relación con un proceso selectivo, se sugiere a la Comarca Campo de Cariñena que, en caso de que así lo solicite el ciudadano que formuló la queja, proporcione información (con las copias correspondientes) sobre la constancia documental del llamamiento telefónico de dicho señor a las pruebas correspondientes y sobre los documentos que reflejen las vicisitudes de referido proceso selectivo.

Departamento de Agricultura, Ganadería y Medio Ambiente

Descripción: Se sugiere que impulse la realización de actuaciones eficaces para solventar los problemas derivados de las avenidas del río Ebro y que, incluso, proponga intervenciones al Organismo de Cuenca con base en las consignaciones presupuestarias existentes, en la medida que ello fuera factible.

Departamento de Sanidad

Descripción: En relación con el contrato de servicio de limpieza de los centros sanitarios dependientes del Servicio Aragonés de Salud se recomienda al Departamento de Sanidad:
1. Que el órgano de contratación dicte las instrucciones necesarias para asegurar que la ejecución del contrato se realiza en los términos pactados, pues solo con el correcto cumplimiento de las cláusulas del contrato, entre las que se encuentra la oferta del adjudicatario, se consigue satisfacer la necesidad pública perseguida con su celebración.
2. Que en los supuestos en que se detecte algún incumplimiento en la prestación del servicio de limpieza se actúe conforme a lo establecido en los pliegos respecto a la imposición de penalidades, con el objetivo de respetar los principios que rigen toda contratación pública.
3. Que en el supuesto de incumplimiento por la empresa contratista de las condiciones pactadas en el contrato se dicten las instrucciones necesarias para que una vez detectado su incumplimiento no se demore el inicio del expediente de imposición de penalidades.

Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales

Descripción: Se sugiere una modificación en el triaje de las solicitudes de discapacidad para tener en cuenta el momento en que haya de producir efectos la declaración a la hora de determinar la urgencia, así como el mantenimiento del refuerzo de personal para atender la lista de espera. Por último se insta a mantenernos informados de las estadisticas de las tramitaciones de expedientes

Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales

Descripción: Se sugiere al Departamento de Presidencia y Relaciones Institucionales que valore la posible concesión de permisos a los funcionarios interinos de los Cuerpos al servicio de la Administración de Justicia cuando deban acudir a los llamamientos del INAEM, por entender que podríamos encontrarnos ante un deber público inexcusable, en cuanto que su incumplimiento podría conllevar perjuicios administrativos para el afectado.

Ayuntamiento de Borja

Descripción.: Necesidad de averiguar el origen de unas filtraciones en vivienda. Obligación de resolver expresamente solicitudes y reclamaciones.

Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales y Departamento de Hacienda y Administración Pública

Descripción: Como consecuencia de una queja de una funcionaria interina que había sido cesada por parte de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón, se formularon unas Sugerencias relativas a la necesidad de indicar el recurso procedente en una resolución del IASS; y, especialmente, respecto a la necesidad de establecer reglas para el cese de funcionarios interinos cuando existe una pluralidad de ellos en puestos de trabajo idénticos.

 Ayuntamiento de Teruel

Descripción: Se sugiere al Ayuntamiento de Teruel que, con la máxima inmediatez posible, adopte las medidas necesarias para culminar la urbanización del Espacio Público de la Unidad de Ejecución «D» Área 6 «Arrabal» del PGOU de Teruel, Manzanas 47, 48 y 52 y obras en Callejón de Santo Cristo.

Ayuntamiento de Huesca 

Descripción: Se sugiere al Ayuntamiento de Huesca que se evite una situación de discriminación retributiva entre los funcionarios de nuevo ingreso y los antiguos integrantes de la Policía Local de Huesca, a los que se aplicó la nueva estructura definida en la Ley 8/2013, de 12 de septiembre, de Coordinación de Policías Locales de Aragón, una vez que se ha derogado la restricción presupuestaria establecida inicialmente para las retribuciones de estos empleados públicos.

Diputación de Zaragoza

Descripción :Se sugiere a la Excma. Diputación Provincial de Zaragoza que, tras examinar si la ciudadana realiza tareas superiores a las de su categoría, valore, en su caso, la pertinencia de compensar retributivamente tales tareas superiores, mediante la modificación del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Corporación y la aplicación de la Jurisprudencia de reconocimiento de mayores retribuciones por las tareas efectivamente realizadas por los trabajadores.