El Justicia

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Expediente 1930/2013

30 de mayo de 2014

Pasividad municipal ante las reiteradas molestias de una peña. Oblicación de intervenir y de colaborar con el Justicia. Ayuntamiento de Alcañiz.

Expediente 249/2014

30 de mayo de 2014

Programa integral de bilingüismo. Medio Rural. Actuar con flexibilidad para no excluir a algunos centros. Pomover con las administraciones locales actividades culturales en lenguas extranjeras. Educación. DGA

Expediente 460/2014

30 de mayo de 2014

Denegación del IAI. Situación extrema. Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia.

Expediente

2 de junio de 2014

Obligación de controlar el ejercicio de actividades clasificadas. Recordatorio de deberes legales. Ayuntamiento de Cadrete.

Expediente 2253/2013

3 de junio de 2014

Obligación de controlar el ejercicio de actividades clasificadas. Recordatorio de deberes legales. Ayuntamiento de la Almolda.

Expediente 1942/2013

4 de junio de 2014

Procesos selectivos para la provisión de puestos de personal laboral con carácter temporal. Otorgar publicidad a las convocatorias y valoración de méritos. Ayuntamiento de Ateca.

Expediente 303/2014

5 de junio de 2014

Necesidad de fijar criterios en materia de dependencia. Dependientes sin PIA. Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia.

Expediente 913/2014

6 de junio de 2014

Personas mayores. Las sujeciones y otras limitaciones a la autonomía de la voluntad en centros sociosanitarios. Necesidad de una regulación específica. Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia. DGA.

Expediente

10 de junio de 2014

Procedimientos selectivos de ingreso y acceso a Cuerpos docentes. Anunciar la convocatoria con la suficiente antelación, mencionando expresamente las especialidades en las que se ofertarán plazas, a fin de que los aspirantes sepan a qué atenerse y puedan disponer de tiempo suficiente para su preparación. Educación. DGA

Expediente

12 de junio de 2014

Contratación de personal a través de contrato de alta dirección. Centros sanitarios y sociales. Procedimiento reglado ordinario previsto en la Relación de Puestos de Trabajo, para garantizar la transparencia y el respeto a los principios de igualdad, mérito y capacidad, salvo en los supuestos muy excepcionales. Departamento de Sanidad, Bienestar Social y Familia. Gobierno de Aragón.